Tìm Hiểu Về Công Ty Cung Ứng Nguồn Nhân Sự

Ngày nay, nhu cầu làm việc và tìm được công việc phù hợp là điều mà người lao động rất quan tâm. Và tìm được ứng viên phù hợp, nhân sự cho các vị trí nòng cốt, quan trọng tại công ty cũng là điều mà các nhà tuyển dụng quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, quá trình tìm kiếm và lựa chọn ra những ứng viên phù hợp, chất lượng đối với các công ty chưa bao giờ là điều dễ dàng. Chính vì vậy, công ty cung ứng nhân sự ra đời nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự cho các công ty, nhà tuyển dụng.

Vậy công ty cung ứng nguồn nhân sự là gì và đâu là điều kiện để thành lập được công ty cung cấp dịch vụ này, mời bạn đọc cùng tìm hiểu nhé!

Tìm Hiểu Về Công Ty Cung Ứng Nguồn Nhân Sự

Công ty cung ứng nhân sự là gì?

Công ty cung ứng nhân sự hay công ty cho thuê lại lao động là doanh nghiệp hoạt động theo giấy phép kinh doanh, được thành lập hợp pháp, cung cấp dịch vụ việc làm cho người lao động và người sử dụng lao động nhằm giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp, giúp người sử dụng lao động tìm được nhân sự phù hợp, chất lượng cho các vị trí tuyển dụng trong công ty. 

Cong ty nhan su này sẽ ký hợp đồng lao động với người lao động nhưng sẽ không trực tiếp sử dụng nguồn lao động này mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Bản chất là người lao động và người sử dụng lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với nhau, tuy nhiên người lao động này vẫn làm việc cho công ty cung ứng nhân sự và chịu sự quản lý của công ty này.

Điều kiện thành lập công ty cung ứng nhân sự

Theo Nghị định số 52/2014/NĐ-CP và Nghị định 55/2013/NĐ-CP quy định các công ty cung ứng nhân lực phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

- Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại một ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản của doanh nghiệp.

- Mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cung ứng nhân sự là 2.000.000.000 đồng. Doanh nghiệp muốn hoạt động cho thuê lao động phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.

- Điều kiện về trụ sở: có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 03 năm trở lên; trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ chứng minh quyền sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh nếu nhà thuộc sở hữu của người đó; hoặc phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm trở lên trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động nêu là nhà thuê.

- Người đứng đầu thành lập công ty cung cấp nhân sự bảo đảm điều kiện sau:

• Là cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và có lý lịch rõ ràng.
• Người đứng đầu phải có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cung ứng nhân lực từ 03 năm trở lên.
• Không đứng đầu các doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc không tái phạm về hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cung ứng lao động trong thời hạn 03 năm liền kề kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Hy vọng bạn đã có cho mình những thông tin hữu ích.