Tình hình tuyển dụng cuối năm 2017: có dấu hiệu tích cực
Tình hình việc làm trong những tháng cuối năm có sự chuyển biến tích cực, số lượng người có việc làm tăng nhẹ hơn so với các tháng trước. Điều đó cho thấy nhu cầu tuyen dung nhan su giai đoạn này có dấu hiệu khởi sắc.
Chuẩn bị cho cuối năm
Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, quý III-2017,nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và các cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố nhìn chung ổn định, có tăng nhẹ so với quý trước. Dự báo, tình hình việc làm những tháng cuối năm sẽ có sự thay đổi theo hướng tích cực hơn, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố đang tăng khoảng 10-15%. Mức lương phổ biến khoảng 5-7 triệu đồng/tháng cho những vị trí việc làm ổn định, những công việc đòi hỏi trình độ, áp lực cao hoặc việc làm thời vụ mức lương có thể đạt 7-10 triệu đồng/tháng.
“Thực tế cho thấy lao động qua đào tạo nghề có kỹ năng được doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất, chế biến, chế tạo, vì vậy, cần đẩy mạnh sự kết nối giữa doanh nghiệp và trường đào tạo nghề”.
Nhận định về thị trường lao động quý IV-2017, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, khối thương mại, dịch vụ, marketing, bán hàng… là những ngành nghề tiếp tục có triển vọng việc làm lớn. Thực tế, các công ty tuyển dụng lao động tại trung tâm cũng chủ yếu thuộc các nhóm ngành nghề này. Ngoài ra, để chuẩn bị cho cuối năm, nhóm ngành liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh dự kiến cũng có nhiều cơ hội việc làm hơn.
Anh Nguyễn Trường, phụ trách tuyển dụng nhân sự cho một doanh nghiệp kinh doanh đồ dùng gia dụng trên địa bàn Hà Nội cho biết: “Cuối tháng 10, công ty có nhu cầu mở thêm 3 cửa hàng, nên cần tuyển khoảng 15 nhân viên bán hàng và thu ngân. Thời điểm này, nguồn tuyển trình độ đại học khá nhiều do sinh viên các trường vừa tốt nghiệp, tuy vậy công ty không thể trả lương quá cao cho những công việc giản đơn nên sẽ hướng đến tuyển dụng lao động phổ thông. Để người lao động ổn định công việc, chuẩn bị cho dịp Tết Nguyên đán 2018 chúng tôi sẽ đưa ra mức lương cạnh tranh nhất”.
Đòi hỏi chất lượng ứng viên
Nói về xu hướng tìm việc làm và nhu cầu tuyển dụng những tháng cuối năm, các công ty tuyển dụng nhân sự cho rằng, ngoài bằng cấp là căn cứ cơ bản để tuyển dụng thì doanh nghiệp luôn đòi hỏi người lao động cần có tay nghề và kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng tuyển. Đây cũng là lời giải cho nghịch lý tại sao doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhưng người lao động lại không đáp ứng được nên vẫn thất nghiệp.
Để hạn chế độ “vênh” giữa nhu cầu việc làm và nhu cầu của thị trường lao động trong những tháng cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục mở các phiên chuyên đề dành cho người đi xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc trở về, bộ đội xuất ngũ... Sinh viên, lao động trẻ cũng có rất nhiều cơ hội việc làm tại phiên giao dịch tuyển lao động làm việc bán thời gian với mức thu nhập khá và được trải nghiệm thực tiễn. Để đáp ứng cung - cầu giữa hai bên, ngay từ bây giờ, Trung tâm sẽ tập hợp nhu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp, từ đó cung cấp nguồn lao động để phục vụ tốt nhất cho dịp Tết sắp tới.
Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, quý III-2017,nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và các cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố nhìn chung ổn định, có tăng nhẹ so với quý trước. Dự báo, tình hình việc làm những tháng cuối năm sẽ có sự thay đổi theo hướng tích cực hơn, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố đang tăng khoảng 10-15%. Mức lương phổ biến khoảng 5-7 triệu đồng/tháng cho những vị trí việc làm ổn định, những công việc đòi hỏi trình độ, áp lực cao hoặc việc làm thời vụ mức lương có thể đạt 7-10 triệu đồng/tháng.
“Thực tế cho thấy lao động qua đào tạo nghề có kỹ năng được doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất, chế biến, chế tạo, vì vậy, cần đẩy mạnh sự kết nối giữa doanh nghiệp và trường đào tạo nghề”.
Nhận định về thị trường lao động quý IV-2017, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, khối thương mại, dịch vụ, marketing, bán hàng… là những ngành nghề tiếp tục có triển vọng việc làm lớn. Thực tế, các công ty tuyển dụng lao động tại trung tâm cũng chủ yếu thuộc các nhóm ngành nghề này. Ngoài ra, để chuẩn bị cho cuối năm, nhóm ngành liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh dự kiến cũng có nhiều cơ hội việc làm hơn.
Anh Nguyễn Trường, phụ trách tuyển dụng nhân sự cho một doanh nghiệp kinh doanh đồ dùng gia dụng trên địa bàn Hà Nội cho biết: “Cuối tháng 10, công ty có nhu cầu mở thêm 3 cửa hàng, nên cần tuyển khoảng 15 nhân viên bán hàng và thu ngân. Thời điểm này, nguồn tuyển trình độ đại học khá nhiều do sinh viên các trường vừa tốt nghiệp, tuy vậy công ty không thể trả lương quá cao cho những công việc giản đơn nên sẽ hướng đến tuyển dụng lao động phổ thông. Để người lao động ổn định công việc, chuẩn bị cho dịp Tết Nguyên đán 2018 chúng tôi sẽ đưa ra mức lương cạnh tranh nhất”.
Đòi hỏi chất lượng ứng viên
Nói về xu hướng tìm việc làm và nhu cầu tuyển dụng những tháng cuối năm, các công ty tuyển dụng nhân sự cho rằng, ngoài bằng cấp là căn cứ cơ bản để tuyển dụng thì doanh nghiệp luôn đòi hỏi người lao động cần có tay nghề và kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng tuyển. Đây cũng là lời giải cho nghịch lý tại sao doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhưng người lao động lại không đáp ứng được nên vẫn thất nghiệp.
Để hạn chế độ “vênh” giữa nhu cầu việc làm và nhu cầu của thị trường lao động trong những tháng cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục mở các phiên chuyên đề dành cho người đi xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc trở về, bộ đội xuất ngũ... Sinh viên, lao động trẻ cũng có rất nhiều cơ hội việc làm tại phiên giao dịch tuyển lao động làm việc bán thời gian với mức thu nhập khá và được trải nghiệm thực tiễn. Để đáp ứng cung - cầu giữa hai bên, ngay từ bây giờ, Trung tâm sẽ tập hợp nhu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp, từ đó cung cấp nguồn lao động để phục vụ tốt nhất cho dịp Tết sắp tới.
Nhận xét
Đăng nhận xét