Tham gia tuyển dụng nhân sự kỳ thực tập không như mơ (P1)

Thực tập được xem là bước khởi đầu của công cuộc tham gia tuyển dụng nhân sự quan trọng, là nền tảng quan trọng cho con đường sự nghiệp trong tương lai. Nhưng môi trường làm việc thực tế không như mong được khiến bao nhiêu giới trẻ “vỡ mộng”.

Chuyên viên tuyển dụng của công ty tuyển dụng nhân sự - một trong những website đáng tin cậy tại Việt Nam về lĩnh vực hỗ trợ tìm kiếm việc làm và tuyển dụng nhân sự - chia sẻ rằng: “Giữa thị trường lao động cạnh tranh, rất nhiều các công ty tuyển dụng cho phép sinh viên năm cuối thực tập nhằm rào đón trước các ứng viên tài năng. Nhưng dù đầy đủ kiến thức chuyên môn, nhiều bạn trẻ lại thiếu kỹ năng làm việc thực tế khiến kỳ thực tập trở nên khó khăn, không khác gì ác mộng”.

Bài viết dưới đây sẽ đưa ra 5 tình huống thường gặp khi thực tập của sinh viên năm cuối và cách giải quyết nhằm giúp các bạn có khoảng thời làm việc hiệu quả, tốt đẹp.

Bị bỏ quên trong ngày đầu thực tập

Bạn đã dậy thật sớm, mặc đồng phục chỉnh tề và đến công ty trước giờ quy định. Nhưng thay vì được các anh, chị đồng nghiệp chào đón nồng nhiệt, bạn chỉ nhận được ánh nhìn lãnh đạm từ mọi người. Thậm chí, nhiều lúc bạn phải ngồi đợi “dài cổ” ở khu vực tiếp tân vì người phụ trách trực tiếp đã ra ngoài.

Điều này là bởi các bạn đồng nghiệp đang bận “chạy đua” với công việc. Trong tình huống này, thay vì ngồi chờ đợi lãng phí, bạn hãy cố gắng quan sát cách mọi người làm việc, đọc lại các tài liệu công việc liên quan (được người phụ trách giao từ trước), hoặc chủ động bắt chuyện với thực tập sinh cạnh bên. Nhờ vậy, bạn sẽ nhanh chóng xua đi cảm giác lạc lõng và tận dụng thời gian chờ đợi hiệu quả.


Thực tập sinh luôn mong muốn học hỏi nhiều điều trong kỳ thực tập để mở rộng cơ hội việc làm sau này. Gặp người phụ trách thiếu nồng nhiệt.

Môi trường công sở khác hẳn với việc đi học, khi được thầy cô dạy dỗ tận tình. Rất ít công ty còn hiện trạng “cầm tay chỉ việc”, đa số luôn yêu cầu sự tự giác, học hỏi cao độ từ nhân viên. Do vậy, việc người phụ trách thiếu nồng nhiệt không phải điều gì quá tệ. Có thể họ đang quá bận, hoặc muốn thử thách khả năng giải quyết việc của bạn.

Khi bạn gặp vấn đề khó khăn, trước nhất hãy tự tìm cách giải quyết, sau đó hãy hỏi han các anh, chị đồng nghiệp để nhờ sự giúp đỡ. Chắc chắn, bạn sẽ tạo thiện cảm với mọi người bởi cách làm việc năng nổ, chuyên cần. Lưu ý đừng nên việc gì cũng hỏi, bạn chỉ nên yêu cầu hỗ trợ khi thực sự bế tắc hoặc không chắc chắn về hiệu quả của phương án.